部门:研发部 班别：长白班 性别：不限 年龄25-40 招聘人数：2人

岗位职责

——

1.负责客户订单前期沟通；
2.负责新产品新材料的研究、设计和样品制作；
3.负责技术资料的制定、输出和标准化管理；
4.负责老产品的技术改进；
5.负责生产工具软件的开发；
6.组织新产品技术、品质的评审鉴定
7.材料代用评估确认；
8.客户资料建立、归档；
9.订单评审、BOM导入，与销售、客户沟通明确客户要求；
10.小批量试产跟踪。

任职要求

——

1.材料类相关专业硕士及以上学历；
2.2年以上产品研发工作经验；
3.具有良好的团队合作精神，有较强的实验操作能力；
4.较强的文献阅读能力，能够发现和解决科研课题实施中出现的问题。

部门:研发部 班别：长白班 性别：不限 年龄25-40 招聘人数：2人

岗位职责

——

1.参与客户订单前期沟通；
2.参与新产品新材料的研究、设计和样品制作；
3.负责技术资料的制定、输出和标准化完成；
4.负责老产品的技术改进；
5.负责生产工具软件的开发；
6.参与新产品技术、品质的评审鉴定
7.材料代用评估确认；
8.客户资料建立、归档；
9.辅助部门主管及研发工程师工作；
10.完成领导交办的其它工作。

任职要求

——

1.材料类相关专业本科及以上学历；
2.可接受应届毕业生；
3.具有良好的团队合作精神，有较强的实验操作能力；
4.较强的文献阅读能力，能够发现和解决科研课题实施中出现的问题。

部门：生产部 班别：长白班 性别：不限 年龄35-45招聘人数：1人

岗位职责

——

1、负责公司设备方面的设备检修、运行管理、设备改造相关工作，确保公司设备正常运行；
2、能够科学有效的组织实施厂内设备的维护与基本的升级改造；
3、负责全厂设备的管理，负责厂区生产设备操作规程、安全规范的制定；
4、建设新产线工程的统筹，负责对购入设备的工程安装、调试运行、合同管理；
5、负责进行重大故障或事故抢修工作，以确保在最短时间内复原生产运营；
6、负责内外消防、安监、环保等申报工作，与政府部门沟通协调；负责生产设备施工规格的确认、支配、筹备作业；
7、制定设备维护与维修计划，编制设备检修计划:协助本部领导编制设备检修计划，并按照计划，定期对设备进行检修、大修；
8、编制设备保养维护制度:根据设备特点和生产需要，编制设备保养维护制度，并按照制度规定对生产设备进行定期维护保养；
9、参与设备采购中的调研选型和改造预案设计，参与进行设备更新的可行性研究和论证，提出合理化建议和方案，参与论证，收集反馈意见。

任职要求

——

1、高中以上学历；
2、熟悉造纸设备的维修及保养；
3、会焊接，有焊工证；
4、有较强紧急情况处理能力；
5、责任心强、工作认真负责、有较强的沟通理解能力、执行力、协调能力以及分析解决问题能力。

部门：生产部 班别：长白班 性别：不限 年龄35-45 招聘人数：1人

岗位职责

——

1、负责公司电气设备方面的设备检修、运行管理、设备改造相关工作，确保公司设备正常运行；
2、能够科学有效的组织实施厂内电气设备的维护与基本的升级改造；
3、负责全厂生产和生活安全用电的管理，负责厂区用电操作规程、安全规范的制定；
4、工程施工质量检查、监督及验收。负责指导现场施工管理，检查、督导工程进度、质量，全面掌握施工情况，严格按图纸规范对电气工程及设备材料进行验收，前瞻性地发现问题，指导采取纠偏措施，确保工期并严格控制工程施工质量；
5、参与工程的初步设计的审定及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理； 
6、参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求，施工过程中抓好质量及工程进度。

任职要求

——

1、高中以上学历；
2、应具5年以上工厂设备电气管理、维护工作经验；
3、工作认真负责、具有团队合作精神和意识，善于沟通和组织协调管理，动手能力强；
4、需要有电工证及高空作业证。

部门：品质与物流部 班别：白班/倒班 性别：不限 年龄25-35 招聘人数：1人

岗位职责

——

1、负责各工序的质量控制（首检、巡检）和检查记录及确认工作；
2、负责对产线不合格品进行隔离及合理标识、归类，汇总上报；
3、负责检查和纠正现场不符合品质要求的作业方法和作业行为；
4、负责产线制程异常反馈，并呈报处理；
5、成品组件每日抽检测试工作及其它领导安排的质量工作；
6、负责工作现场的环境（环境温湿度、5S）监督及检验工具的维护保管；
7、对检验数据进行汇总，统计，制作抽检记录表单，不合格品检验报告等报表报告。

任职要求

——

1、负责内外部审核问题的闭环确认，执行部门层面的自查自纠；
2、2年以上工作经验。

部门：生产部 班别：倒班 性别：不限 年龄25-40 招聘人数：1人

岗位职责

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1、负责纸机工艺的管理；
2、与技术中心、质量控制部等相关部门沟通协助，完成工艺的改造；
3、完成上级安排的工作任务；

任职要求

——

1、造纸大专以上学历，对造纸工艺有较深的实践和研究，担任过相应的工艺管理职务。
2、本科及以上，制浆造纸、轻化工程相关专业；
3、有相关工作经验优先考虑；
4、有造纸机系统操作经验，熟悉造纸机设备等。